Domel d.d. Železniki,
Otoki 21, 228 Železniki
Ga. Meta Habjan
Tel. 04 5117 140
E.mail: meta.habjan@domel.si

ZNANJE ZA USPEH

Kdo smo in od kod prihajamo?

Podjetje Domel d.d. iz Železnikov, se je razvil v Selški dolini, ki je znana po dolgoletni fužinarski tradiciji. Skozi zgodovino je deloval pod različnimi imeni in daje kruh mnogim domačinom. Deluje na dveh lokacijah: v Železnikih in v Retečah pri Škofji Loki. Domel je globalni razvojni dobavitelj dovršenih rešitev na osnovi elektromotorjev in njihovih nadgradenj. Smo tudi dobavitelj komponent, orodij in opreme. Delujemo na področjih čistilne tehnike, prezračevalnih sistemov, industrijskih aplikacij, avtomobilske industrije, medicine in alternativnih energijskih virov. Poznani smo kot eden vodilnih proizvajalcev elektromotorjev na evropskem in svetovnem trgu. Svoje izdelke prodajamo po vsem svetu, saj smo orientirani predvsem na izvoz.

Kaj delamo?

Domel je proizvodna organizacija s približno 1000 zaposlenimi. Pod našim okriljem deluje tudi podjetje Tehtnica iz Železnikov. Naša glavna dejavnost je sesalni program, deli za avtomobilsko industrijo, prezračevalne tehnike, laboratorijski program, tehtalni program. To so sesalne enote za suho in mokro sesanje, univerzalni kolektorski motorji, kolektorski motorji s permanentnimi magneti, sinhronski in asinhronski, elektro komutirani motorji, motorji za glavne pogone, lenearni motorji, elektronski sestavi. Od polizdelkov, ki se vgrajujeo v elektromotorje pa izdelujemo gredi, štancane, krivljene in vlečene pločevinske dele ter plastične dele. Imamo tudi svojo orodjarno, ki izdeluje vsa orodja, ki se rabijo v domači proizvodnji, delno pa tudi za domači in tuji trg.

Naša strategija in vizija

Za uresničitev skupnih ciljev je pomembno, da imamo skupna temeljna načela za uresničitev in da se po njih ravnamo.Domelove vrednote temeljijo na zadovoljnih zaposlenih, zanesljivih dobaviteljih, čisto tehnologijo in zagotavljanju delovnih mest.Cilji in vizija so usmerjeni v to, da zadovoljimo naše kupce, katerim se prilagajamo glede njihove želje z visoko kakovostjo izdelkov in poslovanjem ter skupnim razvojem.. Strategijo vlaganj v zaposlene uresničujemo skozi različne projekte, kot so: redni letni razgovori, uvajanje kompetenc, razvoj kariere, določanjem ključnim delovnih mest ter razvoj ključnih kadrov, merjenje organizacijske klime in zadovoljstva zaposlenih, izobraževanje zaposlenih, s centrom za samostojno učenje, izboljševanjem delovnih pogojev in kakovosti življenja, usklajevanjem individualnih interesov z interesi podjetja, timskim delom.

Izobraževanje

Svoj razvoj želimo graditi na znanju, saj se bomo le tako sposobni prilagajati svetovnim izzivom. Zaposlenim omogočamo osebnostni razvoj in jih spodbujamo k izobraževanju ob delu, strokovnemu
izobraževanju in samoizobraževanju. Zaposleni se čutimo odgovorne za lasten razvoj in stalno izobraževanje. Naš namen je, da stalno delujemo v smeri učečega se podjetja. Za uresničitev ciljev potrebujemo predvsem diplomante strojne, elektro ali ekonomske fakultete.  Možnost zaposlitve imajo tako v razvoju, tehnologiji, prodaji. Glede na to, da izobraževalne ustanove nudijo predvsem teoretična znanja, študentom že v času študija nudimo opravljanje strokovne prakse v podjetju. Na ta način se bolje spoznamo, študenti spoznajo podjetje in imajo možnost sodelovati pri različnih projektih in uporabiti svoje znanje. Prav v ta namen sodelujemo veliko s strojno in elektro fakulteto. Podeljujemo tudi štipendije in nudimo teme za diplomske naloge. V našem podjetju cenimo ustvarjalne, ambiciozne, motivirane kadre, ki se ne bojijo novih izzivov in želijo rasti tako na strokovnem kot osebnem področju.  Glavni izzivi: sodelovanje pri razvoju inteligenčnih pogonskih sistemov, raziskave in razvoj na področju načrtovanja elektromotrojev in inteligenčnih krmilij za pogon elektromotorjev, puhal in ventilatorjev, razvoj in uporaba novih materialov, sistemski inženiring na področju energetike.

Zato vas vabimo, da se nam priključite in pri nas uresničite svoj karierni razvoj.